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Es esencial que todo el equipo reciba una capacitación adecuada sobre las normas de seguridad y cómo advertir accidentes. La educación continua y las actualizaciones pueden nutrir a todos informados y preparados.

Tomar decisiones asertivas, para la progreso de los contextos y realidades de las comunidades y organizaciones del país.

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La evaluación de los riesgos ocupacionales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el ejecutante esté en condiciones de tomar una valor apropiada sobre la indigencia de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.

2. Realizar capacitaciones y talleres: Organizar sesiones de capacitación periódicas sobre temas relacionados con la seguridad e higiene es una excelente guisa de concienciar a los empleados sobre su importancia.

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El convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo,[8]​ y sus recomendaciones, disponen la creación de servicios de salud gremial que contribuyan empresa seguridad y salud en el trabajo a la implantación de las medidas políticas de seguridad y salud en el trabajo.

Comprender los métodos que facilitan fomentar el bienestar, la felicidad, el estado salutogéno y el expansión intrapersonal de las personas Internamente de un contexto industrial y organizacional.

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